LEVADIS® 4F Kompass Survey

Wirkung statt Persönlichkeit.

Wie führen Sie? Wie treffen Sie Entscheidungen? Welche Perspektiven nutzen Sie besonders stark und welche könnten Ihnen in bestimmten Situationen zusätzlich helfen?

Der LEVADIS® 4F Kompass Survey schafft Orientierung für wirksamere Führung und Zusammenarbeit.

Dabei geht es bewusst nicht darum, Menschen in Persönlichkeitstypen oder Schubladen einzuordnen. Denn dieselbe Person kann abhängig von Aufgabe, Rolle, Erfahrung und Situation ganz unterschiedliche Perspektiven einnehmen.

Entscheidend ist eine andere Frage:

Was braucht diese Situation gerade, damit Menschen, Prozesse und Wirkung besser zusammenwirken?

Die vier Wirklogiken

Der LEVADIS® 4F Kompass betrachtet vier gleichwertige Perspektiven:

FOKUS
Richtung schaffen, Prioritäten setzen, Verantwortung klären und Entscheidungen ermöglichen.

FAKTEN
Qualität sichern, Zusammenhänge erkennen, Annahmen überprüfen und Entscheidungen nachvollziehbar machen.

FLOW
Möglichkeiten entdecken, Entwicklung ermöglichen, neue Wege öffnen und Bewegung erzeugen.

FÜRSORGE
Menschen einbinden, Auswirkungen berücksichtigen, Vertrauen schaffen und Tragfähigkeit sichern.

Keine dieser Perspektiven ist grundsätzlich besser als eine andere.

Wirksamkeit entsteht dort, wo Sie erkennen, welche Perspektive eine Situation gerade braucht und welche möglicherweise fehlt.

Was Ihnen der 4F Kompass Survey zeigt

Mit dem Survey erhalten Sie eine strukturierte Standortbestimmung Ihrer persönlichen 4F Ausprägungen.

Die grafische Auswertung mit Radar und Donut Darstellung macht auf einen Blick sichtbar, wie sich Fokus, Fakten, Flow und Fürsorge bei Ihnen aktuell zeigen.

Damit erhalten Sie keine Bewertung im Sinne von „richtig“ oder „falsch“, sondern eine Grundlage für konkrete Reflexion:

Welche Perspektive nutze ich besonders selbstverständlich?

Welche Perspektive bekommt bei mir möglicherweise weniger Raum?

Wie beeinflusst das meine Entscheidungen und meine Kommunikation?

Wie kann ich Menschen mit anderen Wirklogiken besser erreichen?

Und vor allem:

Welche Perspektive sollte ich in einer konkreten Situation bewusst zusätzlich aktivieren?

Vom Ergebnis in die Führungspraxis

Der eigentliche Wert des 4F Kompass Survey liegt nicht in der Auswertung selbst, sondern in ihrer Anwendung.

Die Erkenntnisse können Sie unmittelbar für typische Führungssituationen nutzen, etwa bei Entscheidungen, Delegation, Meetings, Konflikten, Veränderungen sowie Schnittstellen und Übergaben.

Statt Menschen zu bewerten, entsteht eine gemeinsame Sprache für unterschiedliche Perspektiven.

So kann aus

„Warum blockiert diese Person ständig?“

eine wesentlich wirksamere Frage werden:

„Welche Perspektive bringt diese Person gerade ein und welche Perspektive braucht die Situation zusätzlich?“

Genau hier beginnt situative Führung.

Für wen eignet sich der Survey?

Der LEVADIS® 4F Kompass Survey eignet sich insbesondere für Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, Teamleitungen, Projektverantwortliche sowie Menschen, die Zusammenarbeit bewusster und wirkungsvoller gestalten möchten.

Er kann als individuelle Standortbestimmung ebenso eingesetzt werden wie als Ausgangspunkt für Führungskräfteentwicklung, Coaching, Teamarbeit oder weiterführende LEVADIS® Entwicklungsmaßnahmen.

Ihr Nutzen

Sie gewinnen mehr Klarheit über Ihre bevorzugten Wirklogiken und erhalten eine praxisnahe Grundlage, um Kommunikation, Entscheidungen und Zusammenarbeit bewusster zu gestalten.

Denn wirksame Führung bedeutet nicht, immer gleich zu führen.

Wirksame Führung bedeutet, zu erkennen, was die jeweilige Situation braucht.

LEVADIS® 4F Kompass Survey
Fokus. Fakten. Flow. Fürsorge.

MENSCHEN. PROZESSE. WIRKUNG.

Mehr Klarheit. Mehr Verantwortung. Mehr Wirkung.