Wie wird aus Müssen echtes Wollen? „Die 25 Wirkstoffe“ zeigt Führungskräften in 25 praxisnahen Impulsen, wie sie Klarheit schaffen, Verantwortung fördern und eine Organisation entwickeln, in der Menschen aus eigenem Antrieb wirksam werden. Führung, die aus Müssen Wollen macht.
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Führung beginnt dort, wo Menschen nicht mehr nur müssen, sondern wollen.
Wie gelingt es Führungskräften, inmitten von Veränderung, Digitalisierung und operativem Druck Orientierung zu geben – und zugleich eine Kultur zu schaffen, in der Menschen Verantwortung übernehmen? Walter Seidenader verdichtet vier Jahrzehnte Erfahrung aus Führung, Beratung und Veränderungsarbeit in 25 klaren Wirkstoffen für den Führungsalltag.
Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen den Schritt vom bloßen Funktionieren zu echter Beteiligung und Leidenschaft schaffen. Im Mittelpunkt stehen die LEVADIS® Culture Ladder, das 4F-Modell und konkrete Culture Sprints: keine abstrakten Theorien, sondern ein strukturierter Weg, um Kultur sichtbar zu machen, Entscheidungen zu klären und Wirkung zu erzeugen.
Sie erfahren unter anderem, wie Sie:
den kulturellen Reifegrad Ihres Unternehmens ehrlich einschätzen,
Kontrolle durch Klarheit, Vertrauen und Verantwortung ersetzen,
Fokus schaffen und Beschäftigung von wirksamer Arbeit unterscheiden,
schwierige Entscheidungen konsequent treffen und umsetzen,
eine Organisation entwickeln, die auch ohne ständige Steuerung handlungsfähig bleibt.
„Die 25 Wirkstoffe“ richtet sich an Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Verantwortliche für Veränderung, die Kultur nicht verwalten, sondern wirksam gestalten wollen.